同僚の間での賭けは時代を超えた伝統です。サッカーやバスケットボールの試合の結果、または1か月でより多くの取引を獲得できる人について、お互いに賭ける人もいるかもしれません。価格は通常、敗者の費用で数ドルまたは昼食です。しかし、Red Robin Gourmet and BrewsのCEOは、職場での賭けをまったく新しいレベルに引き上げました。創造的な動機として、レッドロビンのCEOであるデニーマリーポストは、カジュアルダイニングレストランチェーンにタトゥーチャレンジを発行しました'店長、そして…彼女は負けました。したがって、次に何が起こったのかをほぼ推測できます。 2つの言葉：ハンバーガーのタトゥー.
スライドショーを開始して、投稿の新しいタトゥーを確認します!
（ハートのジェシー・モラ & ハンティントンラスベガスの入れ墨デニーマリーポスト。写真： レッドロビン）。
ポストが550ユニット以上のハンバーガーチェーンのCEOに指名された直後、彼女はレストランのマネージャーにネットプロモータースコア（NPS）全体の改善を求めました。これは、会社の製品やサービスに対するゲストの全体的な満足度とゲストの忠誠心を評価するために使用される指標です。ブランドに。会社の年次リーダーシップ会議が開催されるまでにNPSの目標が達成された場合、PostはRedRobinのハンバーガーのタトゥーで祝うでしょう。!
さて、マネージャーとそのスタッフは、提案された期限よりも1年早くNPSを30％以上引き上げることで課題を上回り、上司の女性は取引の終了に固執し、インクを付けられました.